お知らせ&実践研究レポート

消費者モードから生産者モードへの転換をデザインする
2012.04.26
新入社員の受け入れ作業もひと段落し、今年度も研修内容を詳細にデザインする時期になってきました。事務局のみなさんと議論をする際に一番注意しているのは、「いかに受講生を消費者モードから生産者モードに転換す……
今年度の総括
2012.03.09
ようやく今年度の研修ワークショップを全て完了しました。80日のワークショップを通じて、約1600人の方々と出会った計算になります。 テーマとしては、合併統合後の融和、研究開発のモティベーション回復、……
「自分を立てなおす対話」 在庫切れのお詫び
2012.01.20
現在、Amazonはじめとしたオンライン書店にて、拙著「自分を立てなおす対話」が品薄状態になっております。申し訳ありません。現在、出版元が対応中ですので、今しばらくお待ちください。 なお、研修用の教……
対話の背景にある潮流:「わかちあいたい」欲求
2012.01.12
視覚障害の人たちがガイド役になって、暗闇を体験させてくるプログラムがあります。ダイアログ・イン・ザ・ダーク(DID)です。DIDの金井さん、志村さん達と話をしていて、あることに気がつきました。 対話……
対話の種類:「ヨコに拡げる対話」と「タテに深堀る対話」
2012.01.12
本年もよろしくお願いいたします。 なかなかBlogを更新することができず、失礼しました。 12月は、ワークス研究所や富士通ユニバーシティなど、各地で講演をさせていただきました。意見交換を通じて、貴……
企業と人材12月号 (JX日鉱日石エネルギーの先端事例)
2011.11.29
人事・労務系の専門雑誌、「企業と人材」12月号に、論文を寄稿しました。(「組織における本音の対話~対話の場をどのように作りだすか?~) 寄稿論文に合わせて、JX日鉱日石エネルギーの先端事例が紹介されて……
権限委譲と対話の質についての一考察
2011.11.17
今日みたいな書ける日に、せっせと書きためておきます。こちらは、ワークス研究所で、対話についてディスカッションしている際に、目ウロコだったお話です。(中重編集長、ありがとうございました) 某大手自動車……
気づいて学ぶのか、学んで気づくのか?
2011.11.17
相変わらずのピークシーズンが継続しており、なかなかBlogの更新ができず、申し訳ないです。 今日は、ひとつ、直近のエピソードをご紹介します。 先日、某社の研修デザインの仕事をしていた時に、長年、私……
車座の感想 (体験者の方のBlogから)
2011.11.04
先週末、大阪のN氏が車座の体験会を自主的に開催して下さったそうです。 その体験会に参加された方の感想を見せていただいたら、面白い。わたし自身は他の手法を体験したことがないので、よくわからなかったこと……
ちょっと気になる選抜型若手リーダーの特徴
2011.10.30
Blogの更新が、なかなかできず、申し訳ありません。10月は、ひたすらにワークショップを実施する日々を過ごしておりました。 中でも、2年間にわたり、某エネルギー会社における合併統合後(ポスト・マージ……
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