- 組織の中の”ゴースト”
- 2012.08.04
- 対話のワークショップをやっている際に、特に私が意識的していることは、その組織が抱えているタブーを言語化することです。タブーとは、誰もが潜在的にわかっているけれど、表立って言葉にはされていないことです。……
- 合併統合： 出自か社風か
- 2012.06.13
- 今年度も、いよいよピークシーズン前半が始まりました。対話のワークショップ、スキルトレーニング、研修コンサルティングと、入り乱れて進行しています。今年度の仕事の中で、特にチャレンジングなテーマがふたつあ……
- 新人OJT論：教える側は歩み寄れるのか？
- 2012.04.30
- 今年の研究テーマのひとつに、新人育成論、具体的には新人のOJTがあります。3月末まで学生だった人が、新しい社会に入ってくる過程で、どうやって新しい環境に適合し、自分の役割を見出していくのか。どんな通過……
- 消費者モードから生産者モードへの転換をデザインする
- 2012.04.26
- 新入社員の受け入れ作業もひと段落し、今年度も研修内容を詳細にデザインする時期になってきました。事務局のみなさんと議論をする際に一番注意しているのは、「いかに受講生を消費者モードから生産者モードに転換す……
- 今年度の総括
- 2012.03.09
- ようやく今年度の研修ワークショップを全て完了しました。80日のワークショップを通じて、約1600人の方々と出会った計算になります。 テーマとしては、合併統合後の融和、研究開発のモティベーション回復、……
- 「自分を立てなおす対話」 在庫切れのお詫び
- 2012.01.20
- 現在、Amazonはじめとしたオンライン書店にて、拙著「自分を立てなおす対話」が品薄状態になっております。申し訳ありません。現在、出版元が対応中ですので、今しばらくお待ちください。 なお、研修用の教……
- 対話の背景にある潮流：「わかちあいたい」欲求
- 2012.01.12
- 視覚障害の人たちがガイド役になって、暗闇を体験させてくるプログラムがあります。ダイアログ・イン・ザ・ダーク（DID）です。DIDの金井さん、志村さん達と話をしていて、あることに気がつきました。 対話……
- 対話の種類：「ヨコに拡げる対話」と「タテに深堀る対話」
- 2012.01.12
- 本年もよろしくお願いいたします。 なかなかBlogを更新することができず、失礼しました。 12月は、ワークス研究所や富士通ユニバーシティなど、各地で講演をさせていただきました。意見交換を通じて、貴……
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